コンピテンシー・チェック

大学・専門学校等から社会に巣立つ若者に産業界（企業）側が期待するコンピテンシー（社会で活躍する人の行動特性）と、現実の若者が備えるコンピテンシーに大きなギャップが有ると、産業界（企業）側が指摘しています。一方、若者が社会に就業する際に求められる各職業に共通的なコンピテンシーについて、学習する機会がほとんど与えられていない現実があります。また、終身雇用制の崩壊や企業間競争の激化の中で、就業した若者に対するOJTを中心とする企業内での人材育成やコンピテンシー教育の機会が減少している傾向もあります。

そこで各職業に共通のコンピテンシー（高い成果を生み出す能力・行動特性）を若者が客観的にセルフチェックし、自らの行動特性と学習するべき能力を明らかにする、ウェブ・ベースのチェックシステムを開発しました。若者のコンピテンシーへの理解が深まり、いわゆる「就業力支援」「しごと力の向上」に貢献することを主な目的としています。