KK²　 weekly【メッセージfromKK²】 （第412号　2016年2月19日発行） by AVCC

一億総活躍を実現する個人と地域の新しい関係：
　日本版CCRC(Continuing Care Retirement Community)

伊藤健二
KK²産学官連携主席研究員
明治学院大学　学長特別補佐（戦略担当）

　一億総活躍という目標設定に向けて、我が国の労働人口においては、2013年に15～64歳で6,577万人だったものが、2030年には5,683万人に減ると言われており、女性と高齢者が労働者として働くことが求められています。
　現在働いている60歳以上の方を対象とした意識調査では、8割近い方が「70歳ぐらい、あるいはそれ以上まで働きたい」と回答されています。「職場満足度」に対して、「働きがいのある仕事」と「家庭生活満足度」と同程度のインパクトを40代では持っているのに対して、50代・60代になると「働きがいのある仕事」が「家庭生活満足度」の10倍もの大きなインパクトになります。それだけ、「働きがいのある仕事」を求めているのです。
　様々な地域毎に高齢者の個人毎の「生きがい」と共に、地域のKPI^*もあわせて最大化を両立できればと願います。そんな両立を目指し、幸福度調査も50以上の自治体で実施・検討されています。
　「高齢者が大学の近隣等に居住し、医療・生活支援サービスを受けながら、大学での生涯学習等に参加できるコミュニティ（日本版大学連携型CCRC（Continuing Care Retirement Community））を形成することについて検討し、モデル事業等を通じて全国展開。」と、「「学び続ける」社会、全員参加型社会、地方創生を実現する教育の在り方について」（教育再生実行会議、第六次提言）（平成27年3月4日）にも纏められています。
　KK²としては、厚生労働省の元事務次官である辻先生「地方創生、シニアが主役」、ニッポン・アクティブライフ・クラブの高畑様などに講演を御願いし、個人の視点でアクティブシニアが生き生きと学び続けるCCRCについて検討を深めていきます。
　読者の皆さんも、是非、ネットでご覧頂きつつも、KK²にも足を運び、交流頂ければ幸いです。

　　　^*KPI（key performance indicator、重要業績評価指標）