KK2 weekly【メッセージfromKK2】 （第441号 2016年9月9日発行） by AVCC
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自分のモチベーションの源泉と組織・社会での役割？ 1億総活躍？
伊藤健二
KK2産学官連携主席研究員
明治学院大学 学長特別補佐（戦略担当）
自分自身とどのように向き合うのがいいでしょうか。自分自身が果たす役割は、年齢、所属する組織・役職等によって異なると思います。
ワークモチベーションを５カテゴリで分類し、年齢と共にどのように変化していくか、という１万人の調査では、「自己成長とやりがい」が全ての年齢において高いという結果でした。
地方創生でCCRC(Continuing Care Retirement Community)と言われ、生涯学習や仕事が医療介護の予防だけではなく、人生の幸福度を高めるという調査もあります。
「自己成長とやりがい」、「職場環境適応」「仕事とプライベートの両立」「成果責任を背負い、見合った報酬」など、自分自身のモチベーションの源泉を考えてみませんか。
全年齢で最も高い数値である「自己成長とやりがい」に比べて、残る４つのカテゴリでは55～59歳に（順番が）反転する２つのカテゴリがあります。どの２つだと思いますか。
皆さまのモチベーションの源泉を考える一環で、自分が所属する組織等でも周りの方などと源泉を考えつつ、自分自身の役割の整理を進めるのも良いかもしれません。
