メッセージ from KK²

KK²weekly【メッセージfromKK²】（第850号 2024年8月9日発行）byＡＶＣＣ

無料で学べるKK²Webサイトの動画掲載本数 2,013 本

変化する市場とキャリアカウンセリング
　－KK²キャリア関連プログラム－

 1908年、フランク・パーソンズが米国ボストンに「職業指導局(The Vocational Bureau)」を設立したことが、現代のキャリアカウンセリングの始まりとされています。彼の著書『Choosing a Vocation』では、個人の能力、興味、性格に基づく職業選択の重要性が述べられています。その後、欧米でのキャリアカウンセリングは心理学や教育学の進展とともに広く一般に普及しました。

 一方、日本では高度成長期の日本型雇用システムにより、組織内での固定したキャリアが長年重視されましたが、1990年代初頭のバブル崩壊で失業率が上昇、結果として、個人のキャリア形成に対する不安が高まり、日本でも専門的なキャリアカウンセリングの導入が求められるようになりました。更に、グローバル化やデジタル化の進展により労働市場が大きく変化した事で、転職や起業など多様な働き方への理解も進み、学生、社会人が自分のキャリアを主体的に考える事が求められ、今では、学校や大学ではキャリア教育も充実し、企業でも社員のキャリア形成を支援するための各種プログラム等が導入されています。

 KK²では、2010年に「キャリア相談室」を開設し、2011年には特定非営利活動法人日本キャリア開発協会（JCDA）と提携、経験豊富なカウンセラーが数多くの皆様のキャリアの相談を実施してきています。更に、2022年からはオンラインと対面のハイブリッド対応を始めており、客観的な立場で、ご相談者様の個々の価値観やライフスタイルに基づくキャリアデザインを支援することを目指しています。

 これから就職活動を始める学生の皆様、企業で勤務されている皆様、是非KK²の「キャリア相談室」をご利用ください。

 さて、冒頭のパーソンズの言う個人の能力、興味、性格に基づく職業選択に関連しては、1970年代からハーバード大学のマクレランド教授らによって、それら行動特性（コンピテンシー）を職場や仕事での実績や成果と結びつけて捉える研究が進められました。デジタル社会を生きる我々に今求められる力やしごと力を考えるに当たって、個人の能力、興味、性格といったコンピテンシーをどのように磨き、発揮するのかを、今こそ考える時でしょう。ご興味があれば、KK²ホームページにて「KK²コンピテンシーとは」というコーナーをご覧ください。又、「AI社会に求められるしごと力　～行動力コンピテンシーの基礎と実践～」などのプログラムも、参考にしていただければ幸いです。

 「KK²キャリア相談室」、そしてコンピテンシー関連教材など、KK²のキャリア関連プログラムを今後も是非ご活用ください。

伊庭野基明
1974年慶應義塾大学卒。日本IBM、リクルート、慶應義塾大学、外資金融機関等を経て、現在KK²グローバルキャリアカウンセラー（米国 GCDFキャリアカウンセリング資格）。
一般財団法人ＡＶＣＣ理事

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