KK2 weekly【メッセージfromKK2】（第211号 2012年3月16日発行） by AVCC
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For Global
伊庭野基明（KK2グローバルキャリアカウンセラー）
日本企業が海外大学を卒業する学生を「新卒」というカテゴリーで採用を始めたのは1985年の円高での生産の海外移転がきっかけでした。それまでは、海外有名大学を卒業しても、卒業時期の差もあり正式な採用制度には入らなかったという事です。大手を含むかなりの数の企業が、英語ができる日本人材を積極的に採用しましたが、2－3年してブームは去りました。理由は、「海外帰りは使いづらい」という事でした。採用された人材側の態度も尖っていたかもしれませんが、要は日本固有の社内文化に合わなかったわけです。四半世紀が経ち、超円高時代となり、企業のグローバル化は今度こそ、国内の国際化までも覚悟してのFor Globalとなりました。前回紹介しました、東京大学の秋入学は社会システムとしての国際化の流れとしてタイムリーだといえます。更に企業は外国人の採用を積極化していますが、日本人もFor Globalな仕事に耐えられるようなスキルを磨く必要があります。KK2では、「しごと力道場」のような取り組みで、客観的な視点の獲得などのスキル取得を目指し、この分野に取り組み始めており、来期も継続しますので、ご期待下さい。
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