KK²　weekly【メッセージfromKK²】（第267号　2013年 4月12日発行） by AVCC

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転職回数から考える業種毎のキャリアデザイン－平均２．７回－

伊藤健二（KK²産学官連携主席研究員/慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任准教授）

　メッセージfromKK2第263号「ワークモチベーションを考える－２４項目の調査結果を通して－」の継続です。
　転職回数は60歳迄1万人で全業種平均2.7回、業種A：3.6回、業種B：3.2回、等でした。
　転職を前提としたキャリアデザインの必要性が明らかになり、大学・企業での共通の課題となるかと思います。
　様々な業種においてワークモチベーションを「見える化」する調査を行いつつ、大学が各種理論に基づき分析してきます。
　転職回数が増えていくと、年収やモチベーションはどうなると思いますか。
　転職をする人、転職を受け入れる企業、共にモチベーションを考えつつ、双方にとってプラスにはたらくように、キャリアデザインを考えていければと思います。
　キャリアに関心のある方々も是非一緒に考えていく場としてセミナーを７月以降に作っていければと思っていますので、興味のある方は事務局まで御連絡下さい。上記問題提起にお考えがある方は、是非、参加頂き、一緒に検討していきましょう。

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