KK²　weekly【メッセージfromKK²】（第296号　2013年11月 8日発行） by AVCC

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世界（グローバル）の中で働く取り組み？目標人数と雇用ニーズは？

伊藤健二（KK²産学官連携主席研究員/慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任准教授）

　文部科学省の「今後の留学生政策について」によれば、2020年に日本人の留学生：12万人、海外からの留学生30万人が目標となっています。はたして、日本の労働市場でこれだけの雇用ニーズがあるのでしょうか？
　経済産業省「大学におけるグローバル人材育成のための指標調査」（2012年3月）によると、グローバル関連人材の雇用は2017年に新卒採用18.8万人、中途採用6万人までの雇用に なるとの調査結果が出ています。
　調査時点では決まっていなかった2020年東京オリンピックの開催で、東京都は約 7年間の準備期間中に15万人の雇用を創出できると試算されています。
　日本の労働市場には十分なニーズがあるとすると、ここ5年で減って きた日本人留学生を毎年7.5千人、外国人留学生2万人(これまでは6千人で3倍のスピードに)の育成が社会の課題となります。
　一方、三菱総研・NTTコムとの社会人1万人の調査結果から、「海外志向積極性」を高めるための学生時代の語学以外の3つのポイントも明らかになりました。
　①新しいものや解決策を生み出すこと、
　②意見の違いや立場の違いを理解すること、
　③他人に働きかけ巻き込むこと、です。
　この結果は、前回のメッセージfrom KK²での総括（ 「見えてきた結果をポジティブにフィードバックして、モチベーションに！」 ）とも重なることもありますし、新しいポイントも見えてきます。

　また、KK²、「しごと力向上ライブラリ」の新作として「世界(グローバル)の中で仕 事をするために」を公開しています。グローバル関連人材のロールモデルとなる2人から「世界の中で仕事をする」をテーマにそれぞれの経験からお話していただいています。

　KK²では今後も、世界（グローバル）の中で働く人材の育成に向けた教育プログラムの開発など、 粛々と取り組んでまいります。ご期待下さい。

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