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知って役立つ労働法
安心して働ける職場環境をつくるための制度
社会が大きく変動する中、働くスタイルも多様化し、働く人たちを取り巻く環境も大きく変化しています。この講座では、働くすべての人たちを守るためにつくられた様々な法律について説明します。人間にとって「働く」ことは、生活をするためにはもちろん、生きる喜びや充実感をもたらす大切な営みです。「使用する側」と「働く側」の双方がよりよい関係を保ち、より豊かな暮らしを実現するためにも、労働法をしっかりと理解しておくことが大切です。労働法にはどんなものがあるのか、そしてみなさんが安心して働くためにぜひ知っておきたい知識などについて4回シリーズでお届けします。
参考資料：厚生労働省「知って役立つ労働法」～働くときに必要な基礎知識～（PDF）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouzenpan/roudouhou/
※本講座は2011年に制作したものをリメイクしました。
★本講座は、動画終了後に「レビュー」へ移行するためのメッセージ画面が現れます。ぜひご活用ください。
★字幕（日本語）対応：動画右下「CC」から「日本語」を選択してください。
参考資料：厚生労働省「知って役立つ労働法」～働くときに必要な基礎知識～（PDF）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouzenpan/roudouhou/
※本講座は2011年に制作したものをリメイクしました。
★本講座は、動画終了後に「レビュー」へ移行するためのメッセージ画面が現れます。ぜひご活用ください。
★字幕（日本語）対応：動画右下「CC」から「日本語」を選択してください。
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女性
リーダー（35～59歳）
労働法と聞くとなんだか遠い存在に思っていましたが、この動画シリーズを見て、わたしたち働く人にとって必要な知識で、知らないでは済まされないものだと思いました。厚生年金とか、雇用保険とか、普段よく聞く言葉も、ぼんやりとしかわかっていませんでしたが、動画を見て少し理解が出来ました。個人事業主が労働法で守られていないことは新鮮な気付きでした。
女性
アソシエイト（～34歳）
会社で働く人が知るべき内容がまとめられておりよかった。労働者はかなり守られていると感じたので、いざというときには、この内容を知っておくだけで助かる方もいるのではないか。
労働法がやはり今の働き方にそぐわない部分もでてきていると思った。
労働法がやはり今の働き方にそぐわない部分もでてきていると思った。
男性
リーダー（35～59歳）
労働に関わる法律が多岐に渡っており、労使共に法律の中身を一定レベル以上の理解をしておかないといけないと痛感しました。
働き方も多様化しており法律から逸脱していないか精査が必要に思います。
働き方も多様化しており法律から逸脱していないか精査が必要に思います。
男性
リーダー（35～59歳）
労働法は一般常識として扱われがちですが、このプログラムを視聴すると、実は曖昧だったり、不正確な知識であることに気づきます。経営と労働者が対立関係ではなく、就職する会社の具体的な条件を確認して、合意することが基本的なことであることを再確認する機会となります。働き方改革を検討する機会にも、現状を理解することが必要ですので、一度このプログラムを視聴することは有効だと思います。
女性
シニア（60歳～）
男性
リーダー（35～59歳）
労働法の全般と最近の話題について学ぶことができた
女性
リーダー（35～59歳）
労働法について学ぶ機会がなかったの貴重でした。職場のみんなにも見てもらいたいです。ありがとうございました。
男性
リーダー（35～59歳）
女性
リーダー（35～59歳）
男性
アソシエイト（～34歳）
男性
リーダー（35～59歳）
男性
リーダー（35～59歳）
女性
リーダー（35～59歳）
男性
リーダー（35～59歳）
女性
リーダー（35～59歳）
基本を再認識でき、改めて動画で見れることは、気軽に取り組むこともでき、大変よかったです。有難かったです。会社側の違法等もよくわかりました。
男性
リーダー（35～59歳）
男性
シニア（60歳～）
働く人が労働法を学ぶのは当然ですが、
管理職や経営者も学ぶべき企業人必修プログラムです。
味園先生とスタッフの皆さんに感謝します。
管理職や経営者も学ぶべき企業人必修プログラムです。
味園先生とスタッフの皆さんに感謝します。
男性
リーダー（35～59歳）
女性
リーダー（35～59歳）
「社会」の授業で学んだ労働法ですが、実際に自分が社会人となり働く立場になってから、意識することはありませんでした。この講座であらためて、労働法の重要性と自分の職場の働く環境を照らし合わせてみてなかなか興味深いなと思いました。
男性
シニア（60歳～）
出演者紹介
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社会保険労務士法人味園事務所 代表社員 特定社会保険労務士1966年千葉県出身。大東文化大学経済学部経営学科（当時）卒業。コンピュータメーカーでシステム営業を5年経験、その後社会保険労務士事務所に入所。1997年 味園社会保険労務士事務所開設。労働・社会保険手続、給与計算受託、就業規則等諸規程整備の他、労務監査、コンプライアンス(トラブル防止)指導、個別労働紛争におけるあっせん代理、研修会講師、執筆と多分野で活躍。全国社会保険労務士会連合会 代議員、東京都社会保険労務士会 常任理事、同千代田統括支部 統括支部長などの役職につく。「自分のために働け！」と「従業員の立場６割・会社の立場４割」をモットーに業務にあたる。著書に「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」「社会保険労務士 業務書式完全パッケージ」（共に日本法令、共著）がある。
社会保険労務士法人味園事務所
www.sr-misono.com