すべての命を輝かせる地域づくり ～社会福祉法人むそうの実践から～
「すべての命を輝かせる地域づくり ～社会福祉法人むそうの実践から～」
「生きにくさを抱える人」が一人の市民として社会に参加し、暮らしたい場所で愛する人たちと自分らしい生活ができる。どんな支援があれば、そんな街をつくれるだろうか。戸枝氏が自らの実践を語りました。
「地域包括ケアシステム」「地域との共生に向けた工夫」「多様性に対する社会の対応」という視点で、実際の活動をご紹介しています。
※2018年6月28日開催「一人一役、みんなが主役！あなたも私も活躍できる社会へ（AVCC＆KK² 事業説明会2018）」における講演を収録
★本講座は、動画終了後に「レビュー」へ移行するためのメッセージ画面が現れます。ぜひご活用ください。
「地域包括ケアシステム」「地域との共生に向けた工夫」「多様性に対する社会の対応」という視点で、実際の活動をご紹介しています。
※2018年6月28日開催「一人一役、みんなが主役！あなたも私も活躍できる社会へ（AVCC＆KK² 事業説明会2018）」における講演を収録
★本講座は、動画終了後に「レビュー」へ移行するためのメッセージ画面が現れます。ぜひご活用ください。
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女性
アソシエイト（～34歳）
戸枝さんが本当に様々なしょうがいを持つ方、その家族にお会いして、考えておられるのがわかりました。身近にしょうがい者がいない場合、やはり状況を想像するのはかなり難しいと思います。私も知って、一緒に考えていきたいと思いました。様々な方に見てほしい講演です。
男性
シニア（60歳～）
男性
シニア（60歳～）
男性
シニア（60歳～）
霞が関や自治体での障害者雇用水増し問題は、
異なるヒト異なるコト異なるモノを「排除」するもしくは「同化」させようとする、
お役所の体質が顕著に表れている。
公務員は全員この話を聴いていただき、「共生」の意味を理解していただきたいと思います。
異なるヒト異なるコト異なるモノを「排除」するもしくは「同化」させようとする、
お役所の体質が顕著に表れている。
公務員は全員この話を聴いていただき、「共生」の意味を理解していただきたいと思います。
男性
シニア（60歳～）
生きにくさを抱える人を支える経営理念に敬服した。
男性
アソシエイト（～34歳）
私も生かされているのではなく、生きているということを自覚し、何か地域貢献できるようにしたいと思いました。
男性
リーダー（35～59歳）
「障害のある人が、どうやったらその人のままで輝けるかを支援できるのが僕らの仕事」という戸枝さんの言葉が心に残りました。
男性
リーダー（35～59歳）
男性
シニア（60歳～）
「生きてる」と「生かされている」の違いを理解し、多様な違いのある人々を分け隔てなく受入れ相互理解できる共生社会に向けた取り組みに大変感動致しました。戸枝さんのお話しが聴けたことに感謝します。
女性
リーダー（35～59歳）
男性
アソシエイト（～34歳）
うまく周りを巻き込むことが大事だと感心した。
出演者紹介
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NPO法人ふわり・社会福祉法人むそう理事長、日本福祉大学客員教授大学卒業後、障害者施設で７年間勤務。退職後1年間の準備期間を経て、1999年「生活支援サービスふわり」運営開始。翌年「NPO法人ふわり」設立。2003年社会福祉法人むそう認可・設立。現在は福祉事業のコンサルタント事業や研修を担うNPO法人ふわりと、障害福祉、児童発達支援事業を実施する社会福祉法人むそう理事長を務める。福祉業界を地域ビジネスと捉え、事業展開は愛知に始まり現在は東京・宮城と拡げている。「イノベーションの知恵」野中郁次郎・勝見明著 日経ＢＰ社／「ソシオ・マネジメント」第２号「社会事業家100人インタビュー 前編」／IIHOE・人と組織と地球のための国際研究所などに活動が紹介されている。