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グローバル人材とは
その２ グローバル人材の要件
「グローバル人材」を求める企業が増えていますが、具体的にどういった人材なのでしょうか。この講座では「グローバル」について改めて考え、大きく変化する世界と日本、その中で日本人はどう生きていけばよいのか…について、グローバルキャリアカウンセラーの伊庭野基明さんにお話していただきました。
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★字幕（日本語）対応：動画右下「CC」から「日本語」を選択してください。
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男性
リーダー（35～59歳）
男性
アソシエイト（～34歳）
男性
シニア（60歳～）
日本の大学でのグローバル教育は語学教育との違いがわかりません。このプログラムは目から鱗でした。日本国内の都会と地方の格差問題を考えるときにも、ここでいうグローバル人材の要件が必要ではないかと思いました。
男性
リーダー（35～59歳）
男性
リーダー（35～59歳）
男性
リーダー（35～59歳）
出演者紹介
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（グローバルキャリアカウンセラー ビジネスコーチ）1974年慶應義塾大学卒。日本ＩＢＭを経て、ノースウエスタン大学院ビジネススクールで ＭＢＡ取得。その後リクルートで本社取締役、米国法人社長など17年間勤務、現在企業 役員、企業契約アドバイザーなど。
[講師出演講座紹介]
「しごと力向上ライブラリ」
・しごとのできる人の行動特性 ～コンピテンシーを学ぶ～
・21世紀の日本人に必要なちから
・グローバルな世界をどう生き抜くか