グローバル市場での人材マッチング
グローバル市場での人材マッチング
日本でもグローバル人材の採用を積極的に行う企業が増えてきました。この講座ではグローバル人材市場における求職、求人という人材マッチングの状況について、海外のキャリア事情に詳しいグローバルカウンセラーの伊庭野基明さんが解説しています。日本におけるこれまでのグローバル人材採用の歴史を振り返り、企業側の必要な人材スペック「ジョブ-ディスクリプション」の明示、そして個人の経験・能力を示す「レジメ」の明示こそがベストマッチングのポイントといえます。
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女性
アソシエイト（～34歳）
今後大手企業から海外のように達成型の求人が多くなっていくと聞いたことがあったので、基本的なこととして知っておくべきことだと思った。
男性
アソシエイト（～34歳）
女性
シニア（60歳～）
男性
アソシエイト（～34歳）
男性
リーダー（35～59歳）
伊庭野さんの最後の間は、きっと撮影終了の安堵もあったのかと思いますが、撮影現場の雰囲気が垣間見れて笑ってしまいました。
男性
シニア（60歳～）
グローバルに限らず[Job Description]と[Resume]を普及することが大切だと思いました。
男性
リーダー（35～59歳）
出演者紹介
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（グローバルキャリアカウンセラー ビジネスコーチ）1974年慶應義塾大学卒。日本IBMを経て、ノースウエスタン大学院ビジネススクールでMBA取得。その後リクルートで本社取締役、米国法人社長など17年間勤務、現在企業役員、企業契約アドバイザーなど。
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しごと力向上ライブラリ 講師出演講座紹介
・「グローバル人材とは」（2014年）
https://www.kk2.ne.jp/kk2/biz03/globalJin.html/
・「世界（グローバル）の中で仕事をしていくために」（2013年）
https://www.kk2.ne.jp/kk2/biz03/globalwork.html/
・「しごとのできる人の行動特性 ～コンピテンシーを学ぶ～」（2012年）
https://www.kk2.ne.jp/kk2/biz03/koudou.html/
・「21世紀の日本人に必要なちから」（2012年）
https://www.kk2.ne.jp/kk2/biz03/resilience.html/