チームで成果を引き出すための強み引き出し術

オンデマンド・コンテンツのレビュー

評価:4.64.6 9件のレビュー
レビュー 評価
  • リーダー(35~59歳)
    男性
    成長過程がわかりやすく、リーダーは素直になり、とにかくやる。
    残りの成長過程が聴きたいと思います。
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  • リーダー(35~59歳)
    男性
    12の成長過程という区分けの仕方が分かりやすかった
    分からないことがわからない・・・マイナスからのスタートなんですね。納得!
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  • シニア(60歳~)
    男性
    とても参考になる内容を分かりやすく説明しているので良かったです。早く続きが見たいです・ 評価
  • リーダー(35~59歳)
    男性
    非常にタメになりました。
    勉強になったで留めずに実社会で活かしていきたいです。
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  • シニア(60歳~)
    男性
    トラブルを経てコミュニケーションが顕著に良くなった経験が、多々記憶に残っています。トラブルを経て途切れた記憶は、あまりありません。本当に無かったのか?忘れてしまったのか?憶えていません。 評価
  • リーダー(35~59歳)
    女性
    第1作目に引き続き、今回も大変わかりやすいお話でした。実際に、自分の強みを周囲の人に聞いてみるのって、恥ずかしいし照れくさいし、実際には結構ハードルが高い作業だなぁとは思いますが、ステップ1がそこですもんね!頑張ります。 評価
  • シニア(60歳~)
    男性
    べき論も楽しくコミュニケーションすれば、あるあるネタになり楽しく過ごせるような気もするが、そんなに甘くないのか。早く続きを見たいです。 評価
  • リーダー(35~59歳)
    女性
    当たり前のことのようですが、こうしてあらためて言われてみないと、「べき論」「思い込みのコミュニケーション」の存在をついつい忘れてしまいがちだなぁと思いました。自分の中のべき論を整理してみたいと思います。

    講師の方のやわらかで落ち着いた語り口に、つい引き込まれてしまいました。10分があっという間に感じられました!次回も楽しみにしています。
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  • シニア(60歳~)
    男性
    「べき論」が「コミュニケーションの壁」ということは、人生一周目は反省だらけです。次回「コミュニケーションの壁を取り去るための6つのステップ」を楽しみにしています。人生二周目を乗り切る為に。 評価