「ヒューマンスキルとしてのマナーを磨く」

プログラムのレビュー

評価:4.34.3 17件のレビュー
レビュー 評価
  • シニア(60歳~)
    男性
    マナーは、頭で理解しているつもりでも「行動」できなければ意味がありません。ヒューマンスキルを体得し日頃のしごとで活かしたいと思います。 評価
  • シニア(60歳~)
    女性
    知識を再確認させていただきました。相手を尊重する思いを持って実践していこうと思いました。 評価
  • アソシエイト(~34歳)
    男性
    今まで誰に聞いても正しい名刺交換の仕方を知らなかったので、参考になりました。 評価
  • リーダー(35~59歳)
    男性
    久しぶりに新入社員時代を思い出しました。 評価
  • アソシエイト(~34歳)
    男性
    名刺の貰い方と渡し方が一人で勉強できてとても役に立ちました。 評価
  • リーダー(35~59歳)
    男性
    マナーの大切さを改めて、振り返ることができした。 評価
  • リーダー(35~59歳)
    男性
    間違った言葉使いに気付けて良かったと思います。 評価
  • シニア(60歳~)
    男性
    当たり前と思っていると知らなかった事もあればマナーが変わった事も(例えば珈琲カップは左から外回してとしていましたが今は取り易い様に置くとの事)あり大変勉強になりました。 評価
  • シニア(60歳~)
    男性
    人間関係としてのビジネスマナーについて振り返ることが出来た。 評価
  • シニア(60歳~)
    男性
    不十分であったマナー知識が改善されました。 評価
  • シニア(60歳~)
    男性
    なんでレビューが強制的なのか、疑問です。
    新入社員には、良いのではないでしょうか。
    評価
  • リーダー(35~59歳)
    男性
    ビジネスマナーに関する基本部分を拝聴させていただきました。
    内容的には、良かったと思います。視聴環境側の問題で、カクツキやストールが発生しました。
    評価
  • シニア(60歳~)
    男性
    マナーについては、よく理解できたとおもいます。 評価
  • シニア(60歳~)
    男性
    大変参考になりありがとうございます。現場で活用します。 評価
  • シニア(60歳~)
    男性
    基本的なことですが改めて聞いて基本を確認できました。 評価
  • リーダー(35~59歳)
    男性
    普遍的なマナーが紹介されています。就職活動をしている学生に見てもらいたいです。 評価
  • シニア(60歳~)
    男性
    わかっているつもりでしたが、できていないことがたくさんありました。 評価