状況把握力 プログラム一覧

ＡＶＣＣは人間中心の持続可能な社会「Society5.0」の実現に向け、高度で価値あるコミュニケーションの社会実装を進めています。2025年5月23日に開催した令和7年度ＡＶＣＣ&KK²事業説明会では、令和7年度事業計画についてご説明した後、元連合会長 古賀伸明さんをお招きし「人としての生き方」「リーダーとしての在り方」そして「社会の一員として大切にすべきこと」をテーマにご講演をいただきました。

公認会計士として社会や企業の変化を見つめ、人財育成にも力を注ぐ野田弘子さんが再び登壇!

前回の「ダイバーシティなくして日本の未来なし!」から2年──日本や世界は大きな分岐点を迎えています。今回は、会計の視点から社会や企業の変化を改めて読み解き、これからの働き方や生き方のヒントを皆さんと共に考えていきます。

第4回のゲストは、元看護士で災害医療スペシャリストの石井美恵子さん（国際医療福祉大学大学院　災害医療分野教授）。「社会の弱い部分が顕在化するのが災害。」という石井さんと一緒に、関東大震災から100年を迎えた今、日本の災害と人権・尊厳のかかわりについて考えてみませんか？

第3回のゲストは「ダイバーシティは決して心地よいものではありませんが、日本の成長に必要不可欠なのです！」と強い危機感を持って発信し、会計人材育成を通して日本企業の活性化に取り組む公認会計士の野田弘子さんです。

東日本大震災・原発事故から10年、AVCC&KK2は地域・組織・個人のレジリエンスを高める活動を続けてまいりましたが、コロナ禍で日本社会の脆弱性と機能不全を思い知ることになりました。予測を超えた大きな変化に際し、大きな損失を回避するだけでなく、逆に自らを強靭化させ更に成長へと繋げる「アンチフラジャイル/Antifragile（反脆弱性）」が我が国の喫緊の課題です。今回は、場当たり的で後手後手となった昨今の対策から得た危機管理対策の未来ビジョンやヒントを「コロナ禍を未来に活かす『防災八策』」と題して、防災危機管理のエキスパート、AVCCシニアコンサルタントの秋田義一よりお話をさせていただきました。

ファシリテーションという言葉、耳にしたことはあるけど、会議の司会進行役と何が違うの？！と疑問に思う方いませんか？単なる進行役ではない、ファシリーテータ―とはどんな人？そして会議参加者としての心構えとは？会議がつまらない、なかなか結論が出ない…とお悩みの方！ファシリテーターとしての経験豊富な、話力の専門家による「極意」をわかりやすくお伝えします。協力：一般社団法人 話力総合研究所（全7回シリーズ）

今年度のタフな心の育て方は、「環境変化に適応できるレジリエンス・マッスルの鍛え方」がテーマ。シリーズ3回目となる今回は「組織編」。再構成力としてのレジリエンス＝変化した後の力にフォーカスして学びます。

今年度のタフな心の育て方は、「環境変化に適応できるレジリエンス・マッスルの鍛え方」がテーマ。シリーズ2回目となる今回は「チーム編」。回復力としてのレジリエンス＝適応力と順応力にフォーカスして学びます。

今年度のタフな心の育て方は、「環境変化に適応できるレジリエンス・マッスルの鍛え方」がテーマ。withコロナ時代の今こそ”心のV字回復法”を鎌田講師とともに学び、しなやかで折れない心を育んでいきましょう。

メンタルやサバイバル的な視点を取り入れながら、困難への心の対処法を5つのステップに分けてみなさんと考えていくプログラムです。簡単にできる「体幹エクササイズ」や「ハカ」などもご紹介します。

日進月歩で進むAI（人工知能）の研究と活用に、わたしたち人間はどう向き合っていけばよいのでしょうか。2045年までにはAIが人間を追い越す、シンギュラリティ―問題などという事も言われ、30年後に残る仕事、残らない仕事などという職業別リストが発表されたりする今、ビジネスパーソンに求められるしごと力、人間力とは何かを「コンピテンシー」という切り口で改めて考えてみます。

意外と自分自身のことって、わかっていないし、わかろうとすることも今まではなかったかも知れません。でも社会人になって新しい人と関わる中で、自分を知り、自分らしさを見つめ直すことは、素敵な人間関係づくりにも必須です！（3講座9単元）

さまざまな年代や立場の人と関わり合う職場の中では、ちょっとしたコツでコミュニケーションがスムーズにいくものです。お客様に対しても同じです。ぜひ動画からヒントを得ましょう！（4講座17単元）

「誰もがあたりまえに働ける社会に！」障がい者雇用の最前線を探る

ANAグループの特例子会社で、ご自身も障がい者として入社し、従業員の8割を超える障がい者雇用に取り組んでいる俣野さん。「障がいのあるなしに関わらず、誰もがあたりまえに働ける社会にしたい」という情熱で、多様な障がい特性にマッチした、自信と誇りをもって働ける環境作りに挑み続ける俣野さんの仕事への思い、そしてコンピテンシーを探ります。

今年度は“レジリエンス・マッスル（心のV字回復筋）”をテーマに3回シリーズで開催します。日々生きていく中で、私たちは様々な状況に直面します。そんな時、落ち込んだりくよくよしても大丈夫。心のV字回復筋を鍛えて、いつでも這い上がれる「タフな心」を共に育てましょう！

静岡県三島市で土木・建築・不動産事業だけでなく、商業施設の企画・施工・運営や三島紹介マガジンの発行まで手掛け、『元気なまちづくり』に取り組んでいる河田さん。「建設業の魅力を多くの人に伝えたい」という情熱で、地域ゼネコンの新しい可能性に挑み続ける河田さんの仕事への思い、そしてコンピテンシーを探ります。

グローバル化が急速に進んでいる日本。この状況の中でどのように自分のキャリアを考え、自分らしく生きていくのかを意識することが求められています。グローバル化とは何か、そしてその中で日本人はどのような力が求められるのか、どうキャリアデザインするべきかを解説します。

≪内容≫秋田県大館市で、農作物の販売や農作業体験の受入れ、学校給食への食材提供など、6次産業の経営者として活躍する石垣さん。 “農家だからできるおもてなし”をコンセプトに、地域の魅力の再発見を促す石垣さんの取組み、仕事への思いについてお話を伺い、コンピテンシーを探ります。（2016年11月7日収録）

秋田県大館市で、農作物の販売や農作業体験の受入れ、学校給食への食材提供など、6次産業の経営者として活躍する石垣さん。 “農家だからできるおもてなし”をコンセプトに、地域の魅力の再発見を促す石垣さんの取組み、仕事への思いについてお話を伺い、コンピテンシーを探ります。（2016年11月7日収録）

発着枠が大幅に拡充され正に日本の玄関となった東京国際空港（羽田）で、カウンターでの発券や搭乗手続きを行ったり、搭乗ゲートでお客様を機内へご案内するなどの空港旅客サービス業務で活躍する品川さん。お客様に寄り添い、心を込めたサービスを提供する品川さんの取組みと、仕事への思いについてお話を伺い、コンピテンシーを探ります。ANAグループの行動指針(ANA's Way)「あんしん、あったか、あかるく元気！」について、品川さんの行動から理解を深めることができます。(2016年2月25日収録）

≪内容≫今回のゲストは、JICAの感染症専門家として活躍する吉原なみ子さん。海外をとびまわり感染症対策の医療人材育成に携わっています。国立感染症研究所を定年退官後も継続的に活動を続ける吉原さんのエネルギーの源、仕事への思いについてお話を伺い、コンピテンシーを探ります。

今回のゲストは、JICAの感染症専門家として活躍する吉原なみ子さん。海外をとびまわり感染症対策の医療人材育成に携わっています。国立感染症研究所を定年退官後も継続的に活動を続ける吉原さんのエネルギーの源、仕事への思いについてお話を伺い、コンピテンシーを探ります。

「グローバル人材」を求める企業が増えていますが、具体的にどういった人材なのでしょうか。この講座では「グローバル」について改めて考え、大きく変化する世界と日本、その中で日本人はどう生きていけばよいのか…について、グローバルキャリアカウンセラーの伊庭野基明さんにお話していただきました。

今回は、国内、国際線乗務を6年経験し、現在はその経験とスキルを活かし客室乗務職の人材育成や採用業務に携わっているANAの熊代幸子さんをお招きします。仕事のやりがいや思いを伺い、コンピテンシーを探ります。

ゲストの野田弘子さんは、外資系金融機関で約20年、経理のマネージメントを経験。日本に居ながらにしてグローバル化と対峙してきた経験を活かし、現在は会計人材育成事業の会社を設立。パワフルな野田さんの仕事への思いや夢などについてお話を伺いました。（48分42秒/2013.9.6収録）

今回のゲストは、 “スーパー公務員”との異名をとり、カンブリア宮殿にも出演！という今話題の高野誠鮮さん。羽咋市の中で最も過疎高齢化していた神子原（みこはら）地区の再生プロジェクトに年間予算60万円で取組み、補助金なしで自活自立する集落づくりを実現しました。「成功と失敗は紙一重だけど、やるとやらないとでは雲泥の差」「紙の計画書だけでは村は変わらない」…「出すぎる杭は打たれない！」を体現する高野さんのこれまでの取組み、あゆみ、コンピテンシーについてお話を伺います。

KK2ではコンピテンシーをキーワードに、学習コンテンツやプログラムを提供しています。とはいえ「コンピテンシー」についてじっくりとご説明できておりませんでした…ということで、今回は「コンピテンシー」という概念の生い立ちや具体的な要素 などコンピテンシーの基本について伊庭野基明さんにお話していただきました。

今回のゲストは企画開発を担当するIT企業の営業職。「世の中にないビジネスを生み出す”営業のもっと先の営業”が企画の仕事。ゼロからプロジェクトを具体化するには、たくさんの奇跡と出会い、チームワークが必要。」と鳥羽さん。ものづくりが好きでITは興味のなかった学生時代から一転、IT企業に就職し営業の仕事を担当。そんな鳥羽さんのこれまでの歩み、仕事に対する思いなどのお話をしていただき、コンピテンシーを解き明かします。（達成意欲/チームワークとリーダーシップ/顧客指向）

ゲストとしてお迎えするのは、定年退職後に農業家となった安藤友彦さん。事務機メーカーで長年ファックスの開発設計を担当した典型的な“猛烈サラリーマン” が、定年後に選んだのは農業の道。生まれも育ちも東京の安藤さんが、山梨県北杜市武川町に移住し、地域社会に融け込みプロの農業家となるまでの道のりや思いについてお話していただき、コンピテンシーを探ります。（ポジティブシンキング/有言実行/明確な目的をもつ）

≪内容≫ゲストとしてお迎えするのは、定年退職後に農業家となった安藤友彦さん。事務機メーカーで長年ファックスの開発設計を担当した典型的な“猛烈サラリーマン” が、定年後に選んだのは農業の道。生まれも育ちも東京の安藤さんが、山梨県北杜市武川町に移住し、地域社会に融け込みプロの農業家となるまでの道のりや思いについてお話していただき、コンピテンシーを探ります。（ポジティブシンキング/有言実行/明確な目的をもつ）

在学中に仲間たちと創造支援工房ＦＡＣＥを立ち上げた池本さん。その後大学院に進み「ＮＰＯが社会を動かすことができる時代」と、就職をせず継続してＮＰＯ活動を中心に多彩な活動を行っています。仕事への思い、これからのビジョンなどについてお話をしていただき、コンピテンシーを探ります。（インタラクティブ力/エッジ指向力/コラボレーション力/もの事をまとめあげる力/世代を越えてつなぐ力）

ビジネスにおける「問題解決」はとても重要な項目です。「問題」の定義、特徴などの基本的な理解を踏まえて、さまざまな役立つ道具を紹介します。（全5回シリーズ）

今回のゲストは「国家公務員」。国民のために働く人たちがどんな思いで仕事をしているのか、意外と知られていないのが実情…「なぜ、国家公務員という職を選んだのか？」「どんな仕事なのか？」学生時代や、入省当時のようす、そしてこれまでの仕事の歩み、行政の最前線で活躍する霞が関の官僚として、どんな想いで仕事に取り組んでいるのかなどについてお話していただきます。（人のために自分を犠牲にできる/体力/吸収力（成長力）/現場に学ぶ力/対人関係能力）

今回のゲストは、お客様宅を訪問し出張修理を行なうカスタマーエンジニア（CE）。ますます高度化・複雑化する家電の新技術のフォローアップはもちろん、困っているお客様の気持ちを理解し、安心させるコミュニケーションスキルが求められる仕事です。学生時代のようす、仕事への思いやこれからの夢についてお話していただきます。（顧客対応能力（トーク）/誠実さ/責任感/人柄/情報収集力）