実行力 プログラム一覧

「変化にしなやかに対応する力」まさにレジリエンスを備えた「町内会」が川崎市にあります。創立70周年を迎える”日本一の巨大町内会”菅町会は、大規模災害が日本各地で発生するたびに防災への取組みをアップデートしています。
2019年には菅地区で台風により約200世帯が床上浸水の被害を受け、そこからさらに進化させてきました。「顔を知らない近所の人は救えない」という思いから、WebサイトやSNSなどデジタル化で住民のつながりを強化しています。一方で、高齢化による活動力低下や世代間ギャップ、大規模組織ならではの資金面の課題も。そんな町内会のリアルを、菅町会会長・濃沼健夫さんが語ります。

全国から消防関係者の視察が殺到する群馬県渋川市の渋川広域消防本部。「思考停止状態」から「自ら考え行動する」最強組織へと大転換を成し遂げました。その中心にいた伝説の元消防長・青山省三さんと、レジリエンス人材育成の専門家・鎌田修広さんが、逆境を力に変える「V字回復力」を語ります。普段知ることのできない消防現場のリアルから、あなたの職場や仕事に活かせるヒントを見つけてみませんか。

人徳養成道場として「やねだん故郷創世塾」を主宰し、これまで1,134名のリーダーを全国に送り出した豊重哲郎塾長の想いが、10の質問の答えに凝縮されています。豊重氏の根底にある動機・使命感、信念・価値観とは？
組織・地域を担うしごと力を身に付けるヒントがつまったインタビュー動画です。

日進月歩で進むAI（人工知能）の研究と活用に、わたしたち人間はどう向き合っていけばよいのでしょうか。2045年までにはAIが人間を追い越す、シンギュラリティ―問題などという事も言われ、30年後に残る仕事、残らない仕事などという職業別リストが発表されたりする今、ビジネスパーソンに求められるしごと力、人間力とは何かを「コンピテンシー」という切り口で改めて考えてみます。

『地域福祉の[異端児]は、常識の壁をぶち壊す戦略的イノベーター』

愛知県半田市を中心に、 グループホームや訪問介護事業所などを運営し、地域密着型の福祉事業に取り組んでいる戸枝さん。「障害のある人も『その人らしく』過ごして欲しい」という情熱で、凝り固まった常識と戦いながら“誰もが生きやすい地域づくり”に挑み続ける戸枝さんの仕事への思い、そしてコンピテンシーを探ります。

静岡県三島市で土木・建築・不動産事業だけでなく、商業施設の企画・施工・運営や三島紹介マガジンの発行まで手掛け、『元気なまちづくり』に取り組んでいる河田さん。「建設業の魅力を多くの人に伝えたい」という情熱で、地域ゼネコンの新しい可能性に挑み続ける河田さんの仕事への思い、そしてコンピテンシーを探ります。

消防局での「消防体育訓練」を軸に、人材育成・危機管理教育を全国各地で展開する鎌田さん。いざという時に動ける人を育成するため、工夫を凝らした熱い講義は、参加者の心も動かします。人づくり・絆づくりに全身全霊で打ち込む鎌田さんの仕事への思い、そしてコンピテンシーを探ります。

農林水産省の和食室長として、ユネスコ無形文化遺産に登録された「和食」の保護・継承のため、和食文化の普及・振興を担当。全国各地のフォーラムやイベントへの積極的な出席や、小学校の和食給食推進、大学での食育講義など幅広く活躍する西さんの取組み、仕事への思いについてお話を伺い、コンピテンシーを探ります。（2017年1月31日収録）

≪内容≫秋田県大館市で、農作物の販売や農作業体験の受入れ、学校給食への食材提供など、6次産業の経営者として活躍する石垣さん。 “農家だからできるおもてなし”をコンセプトに、地域の魅力の再発見を促す石垣さんの取組み、仕事への思いについてお話を伺い、コンピテンシーを探ります。（2016年11月7日収録）

秋田県大館市で、農作物の販売や農作業体験の受入れ、学校給食への食材提供など、6次産業の経営者として活躍する石垣さん。 “農家だからできるおもてなし”をコンセプトに、地域の魅力の再発見を促す石垣さんの取組み、仕事への思いについてお話を伺い、コンピテンシーを探ります。（2016年11月7日収録）

施設で暮らす利用者、職員、地域のみなさんの誰もが笑顔で過ごせるためにリーダーシップを発揮し、持ち前の「超ポジティブ」な性格を武器にチャレンジを続ける山田一久さん。福祉の現場を超えて人と人をつなぎ、みんなの笑顔を見ることが幸せという山田さんがIT業界から介護業界へ転向したきっかけは障がいをもった親友の一言でした。そんな山田さんの仕事への思いについて伺い、コンピテンシーを探ります。（2016年1月30日収録）

「役所が変わればまちが変わる」をモットーに“お役所しごと”と呼ばせないユニークな地域づくりに取り組んでいる守部さん。職員有志のグループをつくり、地域の資源を活用して住民ともに取り組み成果を上げています。また「シニアサーフィン教室」、防災の視点を組み入れた「ノルディックウォーキング教室」とシニアを巻き込んだ活動も行っています。地域の人々が幸せを実感できるまちづくりこそ自分の使命だと語る守部さんの仕事への思いについてお話を伺い、コンピテンシーを探ります。（2016年1月30日収録）

ゲストは、アフガニスタンで国づくりの支援、米国への留学、そして外務省への出向などを経験し、現在は事業方針の作成、予算編成で活躍中の大宮さん。2014年には３カ月間の育児休業を取得しています。これまでの歩み、仕事への思いについてお話を伺い、コンピテンシーを探ります。

≪内容≫今回のゲストは、大手電機メーカーの元役員で退職後に出家し、住職となった柴田文啓さんをお招きします。現在は住職不在であった長野県千曲市にある開眼寺の住職となり、僧侶を目指す人の育成や、地域住民との交流を行っています。格差社会といわれる現在、様々な苦難・悩みを心に秘めている人が増えています。「社会経験を積んだ企業OBこそ、人間の多様な悩みに耳を傾けられる」と語る柴田住職の仕事への思いや信念を伺い、コンピテンシーを探ります。

今回のゲストは、大手電機メーカーの元役員で退職後に出家し、住職となった柴田文啓さんをお招きします。現在は住職不在であった長野県千曲市にある開眼寺の住職となり、僧侶を目指す人の育成や、地域住民との交流を行っています。格差社会といわれる現在、様々な苦難・悩みを心に秘めている人が増えています。「社会経験を積んだ企業OBこそ、人間の多様な悩みに耳を傾けられる」と語る柴田住職の仕事への思いや信念を伺い、コンピテンシーを探ります。

今年6月にフランスのトゥールで開催された「世界最優秀フロマジェコンクール」でみごと優勝、「世界一のチーズ屋さん」に輝いた村瀬美幸さん。客室乗務員時代に取得したワインのソムリエ資格をきっかけに、ワインとチーズの世界へ。数々のチーズ世界コンクールで入賞。「チーズの魅力をたくさんの人に伝えたい！」という気持ちをカタチにし続ける村瀬さんのこれまでの歩み、仕事への思いを伺い、コンピテンシーを探ります。

杉本敬三さんは、19歳で渡仏、12年間研鑽を積み、帰国。2012年新橋に「ラ・フィネス」をオープン。業界では珍しく、日本のフレンチレストランでの修行を経ず、オーナーシェフに。「師事するシェフもなく、有名店のレシピを持つこともなく、自分がおいしいと思ったものを自分がおいしいと思う状態に仕上げる」と語る杉本さんのこれまでの歩み、仕事への思いを伺い、コンピテンシーを探ります。

社会保険労務士は、働く人と経営者に寄り添い、みんなが幸せに働ける場を実現するために、人事労務管理を総合的にお手伝いする「人に関する専門家」。働く人も、経営者も、社会全体みんながハッピー！を目指す味園さんの仕事への思いや、夢などについてお話を伺いました。 （52分24秒/2013.3.22収録）

今回のゲストは、 “スーパー公務員”との異名をとり、カンブリア宮殿にも出演！という今話題の高野誠鮮さん。羽咋市の中で最も過疎高齢化していた神子原（みこはら）地区の再生プロジェクトに年間予算60万円で取組み、補助金なしで自活自立する集落づくりを実現しました。「成功と失敗は紙一重だけど、やるとやらないとでは雲泥の差」「紙の計画書だけでは村は変わらない」…「出すぎる杭は打たれない！」を体現する高野さんのこれまでの取組み、あゆみ、コンピテンシーについてお話を伺います。

KK2ではコンピテンシーをキーワードに、学習コンテンツやプログラムを提供しています。とはいえ「コンピテンシー」についてじっくりとご説明できておりませんでした…ということで、今回は「コンピテンシー」という概念の生い立ちや具体的な要素 などコンピテンシーの基本について伊庭野基明さんにお話していただきました。

今回のゲストは「オーセンティック・バー」（伝統的なバー）のオーナーバーテンダー。数百種類のお酒を作る豊富な知識と技術、最高の接客、そしてオーナーとしての経営感覚が求められます。80年代の映画「カクテル」のトム・クルーズにあこがれてバーテンダーの道を選び、世界大会入賞まで上りつめたエキスパートに、これまでの歩み、仕事への思いなどについてお話を伺い、コンピテンシーを探ります。（努力・負けず嫌い/楽しんで取り組む・何でも興味をもつ/お客様の先を読む/掘り下げる）

人口300人の限界集落をボーナスが出る集落へ発展させたリーダー、土着菌堆肥のさつま芋を使用した焼酎 やねだんのブランド化、志の高い自治体職員らが全国から参集する「ふるさと創世塾」の主宰などで全国的にも注目される柳谷自治公民館長の豊重哲郎さんをゲストにお招きし、リーダーたるもののあり方やご自身の歩み、思いについてお話していただき、コンピテンシーを探ります。（実行力/マネージメント力/情報探求力）

≪内容≫人口300人の限界集落をボーナスが出る集落へ発展させたリーダー、土着菌堆肥のさつま芋を使用した焼酎 やねだんのブランド化、志の高い自治体職員らが全国から参集する「ふるさと創生塾」の主宰などで全国的にも注目される柳谷自治公民館長の豊重哲郎さんをゲストにお招きし、リーダーたるもののあり方やご自身の歩み、思いについてお話していただき、コンピテンシーを探ります。（実行力/マネージメント力/情報探求力）

「お客様と目線を合わせ、一緒に考え続けるという積み重ねによって信頼が生まれ、お客様の思いを理解することができる。」という山本さんは今年で社会人７年目。上司や先輩に「育ててもらった」という思いから後輩の育成にもベクトルを向けはじめているエキスパートのこれまでの歩み、仕事に対する思いなどをお話していただきコンピテンシーを解き明かします。（達成意欲/関係の構築と顧客指向/秩序・正確性指向）

ゲストとしてお迎えするのは、定年退職後に農業家となった安藤友彦さん。事務機メーカーで長年ファックスの開発設計を担当した典型的な“猛烈サラリーマン” が、定年後に選んだのは農業の道。生まれも育ちも東京の安藤さんが、山梨県北杜市武川町に移住し、地域社会に融け込みプロの農業家となるまでの道のりや思いについてお話していただき、コンピテンシーを探ります。（ポジティブシンキング/有言実行/明確な目的をもつ）

≪内容≫ゲストとしてお迎えするのは、定年退職後に農業家となった安藤友彦さん。事務機メーカーで長年ファックスの開発設計を担当した典型的な“猛烈サラリーマン” が、定年後に選んだのは農業の道。生まれも育ちも東京の安藤さんが、山梨県北杜市武川町に移住し、地域社会に融け込みプロの農業家となるまでの道のりや思いについてお話していただき、コンピテンシーを探ります。（ポジティブシンキング/有言実行/明確な目的をもつ）

≪内容≫松下電器産業（現：パナソニック）を定年後６５歳まで企業人として勤めた酒井睦夫さん。セカンドライフの新たな挑戦は地元の市議会議員。企業人として培ったノウハウ、経験を市政や地域貢献に活かしています。酒井さんが過ごしてきた社会人１０年目のようす、現在の仕事をこころざしたきっかけ、地域への思い、これからの夢などについて語っていただき、コンピテンシーを探ります。（自己の成熟性/組織・チームワーク活用/変化行動・意思決定）

松下電器産業（現：パナソニック）を定年後６５歳まで企業人として勤めた酒井睦夫さん。セカンドライフの新たな挑戦は地元の市議会議員。企業人として培ったノウハウ、経験を市政や地域貢献に活かしています。酒井さんが過ごしてきた社会人１０年目のようす、現在の仕事をこころざしたきっかけ、地域への思い、これからの夢などについて語っていただき、コンピテンシーを探ります。（自己の成熟性/組織・チームワーク活用/変化行動・意思決定）

在学中に仲間たちと創造支援工房ＦＡＣＥを立ち上げた池本さん。その後大学院に進み「ＮＰＯが社会を動かすことができる時代」と、就職をせず継続してＮＰＯ活動を中心に多彩な活動を行っています。仕事への思い、これからのビジョンなどについてお話をしていただき、コンピテンシーを探ります。（インタラクティブ力/エッジ指向力/コラボレーション力/もの事をまとめあげる力/世代を越えてつなぐ力）

今回のゲストは、イタリアンレストランのオーナー。19歳でイタリア料理の世界に入り、その後修業を重ね、2002年かねてからの独立目標の土地清里へ移住。2005年春に念願の「パスタと肴（つまみ）MoRimoTo」をオープン。修行時代のようすや、オーナーシェフになってからの変化、これからの夢などについてお話をしていただきます。（地域との交流/経営力/探究心/スタッフとの信頼関係/夢を持ち続ける）