リスク分析力 プログラム一覧

東日本大震災・原発事故から10年、AVCC&KK2は地域・組織・個人のレジリエンスを高める活動を続けてまいりましたが、コロナ禍で日本社会の脆弱性と機能不全を思い知ることになりました。予測を超えた大きな変化に際し、大きな損失を回避するだけでなく、逆に自らを強靭化させ更に成長へと繋げる「アンチフラジャイル/Antifragile（反脆弱性）」が我が国の喫緊の課題です。今回は、場当たり的で後手後手となった昨今の対策から得た危機管理対策の未来ビジョンやヒントを「コロナ禍を未来に活かす『防災八策』」と題して、防災危機管理のエキスパート、AVCCシニアコンサルタントの秋田義一よりお話をさせていただきました。

日進月歩で進むAI（人工知能）の研究と活用に、わたしたち人間はどう向き合っていけばよいのでしょうか。2045年までにはAIが人間を追い越す、シンギュラリティ―問題などという事も言われ、30年後に残る仕事、残らない仕事などという職業別リストが発表されたりする今、ビジネスパーソンに求められるしごと力、人間力とは何かを「コンピテンシー」という切り口で改めて考えてみます。

発着枠が大幅に拡充され正に日本の玄関となった東京国際空港（羽田）で、到着した航空機を正確に誘導し、迅速な工程で再び空に送り出すグランドハンドリング職で活躍する塩入さん。お客様の安全・安心を常に心がけ、地上からフライトを支えている塩入さんの取組み、仕事への思いについてお話を伺い、コンピテンシーを探ります。ANAグループの行動指針(ANA's Way)「あんしん、あったか、あかるく元気！」について、塩入さんの行動から理解を深めることができます。（2016年2月25日収録）

ゲストは、移動型の医療サービスの提供を目指す「どこでもクリニック」で経営者としてリーダーシップを発揮し活躍する坪田康佑さんです。医療機関がない無医地区の医療事情の改善に取り組み、 新しい医療サービスの普及を目指す坪田さんの仕事への思い、 経営者としての思いについてお話を伺い、コンピテンシーを探ります。

KK2ではコンピテンシーをキーワードに、学習コンテンツやプログラムを提供しています。とはいえ「コンピテンシー」についてじっくりとご説明できておりませんでした…ということで、今回は「コンピテンシー」という概念の生い立ちや具体的な要素 などコンピテンシーの基本について伊庭野基明さんにお話していただきました。

今回のゲストは、全日本空輸株式会社（ANA）の総合職技術職。航空業界の使命としてもっとも重要な「安全性、快適性、定時性」を実現するために、トップレベルの整備技術と管理能力によって航空機の安全運航を支えています。現在入社8年目、6年間の現業整備士時代を経て、整備本部の企画・業務推進を担当するエキスパートに、これまでの歩み、仕事への思いなどについてじっくりとお話を伺い、コンピテンシーを探ります。（努力と根性/前向きさ/バランス）

今回のゲストは「国家公務員」。国民のために働く人たちがどんな思いで仕事をしているのか、意外と知られていないのが実情…「なぜ、国家公務員という職を選んだのか？」「どんな仕事なのか？」学生時代や、入省当時のようす、そしてこれまでの仕事の歩み、行政の最前線で活躍する霞が関の官僚として、どんな想いで仕事に取り組んでいるのかなどについてお話していただきます。（人のために自分を犠牲にできる/体力/吸収力（成長力）/現場に学ぶ力/対人関係能力）

今回のゲストはWebディレクター。日進月歩で高度化し多様化するWeb技術。最新技術をキャッチアップする力、お客様はもちろん他部門との連携を図りながらプロジェクトを遂行するマネジメント力などが求められる仕事です。学生時代のようす、仕事への思いやこれからの夢についてお話していただきます。（調整力/コミュニケーション力/分析力/顧客対応力/探究心）