産学官連携メンバーの取組み

　KK²Webサイトにログインした時のメールアドレスのドメイン名（@以下）を認識し、協賛メンバー様の組織名称等を表示する専用ページサービスをご提供します。KK²プログラムの中から特に学んでいただきたいプログラムをピックアップし表示する、協賛メンバー様のオリジナルの動画教材も従業員様への提供が可能です。前述のKK²デジタルプレゼンテーションプラットフォーム（DPP）もご利用いただけます。
　ユーザー様の管理画面を用意し、専用ページの編集・学習者管理・学習履歴の閲覧ができます。組織としてKK²プログラムを活かした自己学習環境を従業員に提供し、学びたい従業員が自主的に会員登録し自己学習を進めることができます。

【企業・組織のみなさまへ】在宅勤務者へのオンライン教育にKK²をご利用ください[PDFファイル]

　人材育成の必要性・重要性を否定する人はいませんが、事業規模が小さい中小零細企業、人口が減少する地方ほど学習機会に乏しく、学びの格差が広がっています。人材育成を実施する上では「業務が多忙で、時間的余裕がない」「上長等の育成能力や指導意識が不足している」 「人材育成が計画的・体系的に行われていない」「人材育成しても短期間で転職してしまう」等が大きな課題となっています。KK²ラーニングマネジメントシステム（LMS）は、「リアル研修（KK² or セミナー会場）」「ライブ学習」「オンデマンド学習」により学習機会を増やし、知識の伝達というよりも「自分で自分を育て、気づき考え行動する」自律した人材を育みます。
　KK²で日々開発公開する、社会や組織で活躍するために必要な「しごと力」を学べる動画プログラムを教材として活用できるプラットフォームです。（協賛メンバー様向け）

　協賛メンバー様が特定する学習者（メールアドレスで登録）と、特定するプログラムに対して学習の進捗を管理し、未習者への応援メールの送信、学習履歴・アンケート・テストを集計（分析・表示）します。また前述のKK²デジタルプレゼンテーションプラットフォーム（DPP）を協賛メンバー様ご自身でご活用でき、「リアル研修」「ライブ学習」「オンデマンド学習」を管理します。KK²既存プログラムの活用、独自の動画プログラムの活用、ライブ配信によるライブ学習もご利用いただけるラーニングマネジメントシステム（LMS）サービスです。登録学習者数・登録プログラム数に応じた安価な利用料はご負担いただきます。

「教育のデジタル化」を様々な教育研修の場で実際に活用していく取り組み事例について紹介します。AVCC相互協力協定を締結している「社会福祉法人スマイリング・パーク様」「社会福祉法人むそう様」では、今後介護人材の教育研修や生きにくさを抱える方たちが社会で活躍するための学びの場など現場での活用を予定しています。また、KK²が提供する日本語を母国語としない方向けの自己学習プログラムでの活用も間もなくスタートします。今後実践モデルとしての動きをご紹介します。

　AVCCと相互協力協定を締結する社会福祉法人スマイリング・パーク様とのコラボレーションで、介護人材の教育訓練に資する自己学習環境を創出します。一般的に「業務が多忙で、育成の時間的余裕がない」という経営者が多い中で、スマイリング・パーク様では日本語を母国語としないスタッフも含め、介護に関する「しごと力」を高め、「働く人の幸福度」を追求し笑顔いっぱいの職場を目指しておられます。KK²ラーニングマネジメントシステム（LMS）をご活用いただき、学びのデジタル化による自己学習環境を提供します。

・社会福祉法人スマイリング・パーク　→Webサイト
・第39回エキスパート・スタジオ　
　社会福祉法人スマイリング・パーク理事長　山田一久さん　→エキスパート・スタジオ　第39回出演
・第5回 教育のデジタル化研究会　収録日2019年11月25日(月)
　総務経理課　渡辺 保 氏　社会福祉法人スマイリング・パーク　→DPP試用報告

　AVCCと相互協力協定を締結する社会福祉法人むそう様は、

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むそうが目指しているのは、たとえ家族がいなくなっても障害のある本人が「自分らしい暮らしを、暮らしたい地域で継続できること」です。
「育む」「働く」「住む」「経験する」という4つの基本的な支援を軸に、子どもの成長を支え、あたたかい"人の輪"で包み込み、成人から老年期までの暮らしにずっと寄り添っていきたいと考えています。

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という経営理念の基、「生きにくさを抱える人」が一人の市民として社会に参加し暮らしたい場所で愛する人たちと、自分らしい生活をする支援をされておられます。

　スタッフの方々には、入社から約10年間のJob Description、キャリアステージ、資格取得、研修計画、ステージ毎のイメージ年収も提示し、各人のキャリアデザインを支援しておられます。分散職場での変動する勤務の中で集合研修に取り組んで居られますが、KK²ラーニングマネジメントシステム（LMS）をご活用いただき、学びのデジタル化による自己学習環境を提供します。

・社会福祉法人むそう　→Webサイト
・すべての命を輝かせる地域づくり ～社会福祉法人むそうの実践から～
　戸枝 陽基 氏　NPO法人ふわり・社会福祉法人むそう理事長
　→しごと力向上ライブラリ「すべての命を輝かせる地域づくり ～社会福祉法人むそうの実践から～」出演
・ふわりんくる～じょんSD　～医療的ケア児者支援の行方「withコロナ」の暮らし～　開催日2020年10月31日（土）
・ふわりんくる～じょんSD　～感染症が当たり前にある時代に暮らす～　開催日2020年5月30日（土）
　

　2019年4月に改正出入国管理法が施行されます。日本に来られる日本語を母国語としない方々に、私たちは「労働力」のみを求めるだけではなく、「生活者」として日本社会に受け入れる環境整備が必要です。職場や日常生活で最低限必要な日本語を見て、聞いて、まるごと覚える「しごとのにほんご（24ステップ）」を、スマホで学ぶことができるKK²ラーニングマネジメントシステム（LMS）として提供します。IDとして学習者のメールアドレスを事前登録し、安価な利用料は登録者数に応じた事業主負担を想定しています。

「しごとのにほんご （全24ステップ）」

	到達目標	ステップ
仕事編	①職場の人と親しくなる	１　始業のあいさつをする ２　人称・敬称がわかる ３　場所がわかる ４　品名がわかる ５　所有・所属がわかる
	②指示がわかる	６　指示がわかる（指示形） ７　指示がわかる（抑止・禁止形） ８　指示・許可を求める ９　作業の動詞がわかる
	③作業ができる	10　数詞がわかる 11　位置・方向がわかる 12　時間表現がわかる 13　働く意欲を表現する
生活編	④きまりごとを守る	14　終業のあいさつをする 15　生活の規律を守る（ゴミの分別） 16　生活の規律を守る（整理整頓） 17　生活の規律を守る（静粛）
	⑤くらしのヒント(1)	18　電話で話をする 19　道を聞く 20　品物をえらぶ 21　値段でえらぶ
	⑥くらしのヒント(2)	22　食習慣と好みを言う 23　交通ルールを守る 24　体（病気・ケガ）と心を表現する